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50代を超えてリストラされても困らない人とは
50代を超えてリストラされても困らない人とは？
記事は、リストラ後も成功して次の仕事を見つけるためには、
- 「自己分析」「柔軟性」「自分の適性を理解すること」
- 自分のスキルや価値観を深く理解し、現実的な職種に挑戦すること
結果、適職を見つけ満足度の高い働き方が実現できます。
というお話でした。
私も50代でリストラされちゃった組なのですが、なんか私の経験と違うというか、美しすぎる感じはします(笑)。
じゃ、現実はどう違ったのよ？というのが、今回のお題。2つほど上げてみます。
その１ 結局、お金が解決する
身もフタもないですけど、仕事じゃなくて、最後はこれ。
稼ぐ能力がある日突然枯渇してしまうことに対する保険として「経済的自立と言えるお金」を用意しときましょー、と。
このお金は、「公的年金」＋「私的年金」から成り立つわけですが、特に重要なのが「公的年金」。これを軸に資金計画を設計すると、死ぬまでに必要なお金の計算がとても簡単になるのです。年金なんていつか破綻する、いやもう破綻しているなどと諭す識者は、今に始まったことではなく私が若い頃からいらっしゃいましたが、早期リタイアする段になって、この考え方を真に受けなくて本当によかったと実感しました。
その２ 適性のある仕事の求人があるとは限らない
私が早期リタイアしたあと、会社が再チャレンジのパスとして用意してくれたのが、再就職支援会社。ここで、話をしていて、今でも覚えている会話があります。
再就職コンサルさん「○○さんは、今、私がやっているような仕事が向いてます」
私 「・・・（薄々気が付いてたけど、そうなのね）」
再就職コンサルさん「でも、そのような求人は今ありません」
私「・・・（笑）」
「再就職はどうでもいいや」「何でもいいからやってダメだったら即辞めよう」と決意した瞬間でした（笑）。その後、再就職するも半年後に再度退職して完全リタイア。割と幸せな日々をかれこれ10年近く続けている今日この頃の私です。このときの再就職支援会社のコンサルさんは、ホントいい助言をして下さったと感謝しております。
以上、「50代を超えてリストラされても困らない人」イコール「次の仕事がすぐ決まる人」というわけでもないよ、というお話でした。人生はいろいろであります。
