早期リタイアとは「現代社会だからこそ可能な多様性」

東洋経済ONLINE　佐々木 俊尚さん。

• ｢自由にやってきた40～50代｣に何も残らない理由　地味でも自分に｢軸｣を持ち人とつながろう

ここにちょっとFIREをネガティブに書いてある箇所があって、夢見父さんが記事を書いています。

• またも著名ジャーナリストがFIRE批判（夢見る父さんのコツコツ投資日記さん）

はじめに

東洋経済新報社さんから高校生向けに刊行された「16歳からのライフシフト」を読み解くという建て付けでのコラムです。

「何を学ぶべきかは変化していく」「専門性が求められる時代」「そんな中でも自分の軸を持つ」「軸を作るためには若い頃のハードワークもときに必要」と言う話の流れで、「自由であること」は幸せか？という問題提起がなされます。

いわく、「自由な恋愛は楽しくない。いっそお見合いのほうがいい。」「自由にやってきたけど、何も残らなかったというのが現状」「ネットバブルで成功してFIRE的な人生を送っている人はどうかというと、過去の栄光を自慢するだけで、正直あまり幸せそうではありません。」

おーーーい。「カラスの勝手でしょ」と言いたい(笑)。「過去の栄光を自慢するだけ」なんて、むしろ会社人生だけで生きてきた人にありがちなパターンでは？

最後の最後の「大事なのは、継続して人と関わること」「コミュニティに属するには、何より軸を持ち、専門性を磨くことが大事」には、同意です。これ、皮肉なことに早期リタイアしても役に立つんですよ。

”軸”とか”専門性”という言い方だとへこたれますけど、何か「得意なこと」、それも「相対的に」でいいんですよね。たとえば、「ワードエクセルくらいならパソコンが使えるよ」というスキルは、ITのプロ集団の中では何の価値もありませんが、パソコンが苦手な人の中では価値あるものになります。また、テクニカルな技能だけではなく、「場を明るくする」「この人がいると話が面白く飲み会が盛り上がる」って言うのも立派なスキルです。

なかなかいい結論でした。ライフシフトすばらしい。

老婆心ながら、「自由であること」は幸せか？”の一節をまるごとカットするとよかったのではないかしら…(^^;)。

早期リタイアとは「現代社会だからこそ可能な多様性」

先日もいいましたけれど、FIRE（早期リタイア）とは、「現代社会だからこそ可能な多様性」。思想なり金融なり技術なりインフラなり、そういった進化の恩恵で、そういう選択肢を取れる人の裾野が広がったのです。

　「自由にやってきたけど、何も残らなかった」

と言う人はいるでしょう。しかし、

　「人生の軸と思って不自由な選択(仕事)をしたけど、何も残らなかった」

という人もいるでしょう。

私は後者です。誰もが生涯続けられる軸と仕事を一致させることはできません。私の場合は、たまたま、ささやかながら、会社以外に自分の軸がいくつかあり、早期リタイアによってそれを活かす時間ができたのでした。人生の軸は必ずしもマネタイズできるものではないのです。

FIREは、多様性という意味合いにおいてLGBT とも似ています。否定的な言い方をする場合は要注意。

いずれにせよ、過去の社会通念に縛られた人生に窮屈さを感じていた人にとっては、いい時代となりました。ひと言で言うと「カラスの勝手でしょ」。ただ、幸せなカラスにはなりたいですよね。そしてありがたいことに現代社会の”幸せのかたち”はいろいろあるのでありました。