イヤなら辞める。

経済的自立、すなわち、「一生働かなくてもすみそうだ」と言う状態を得たときの利点として、「イヤなら辞める！」ができるが、あります。これって、実際にはどうだったの？という私の整理が今回のお題。

その１　早期退職勧奨を受けたとき

私は、人生の中で、学生時代のアルバイトを除くと、退職経験は2回だけ。まあ、少ないですよね。

1回目は、50代半ばで上司から退職勧奨を受けたときです。このときは、次のような思考パターンでした。

• もともと、直近の数年、やる気の起きない仕事が続いていた。
• しかし、このときは、会社は定年まで勤めるつもりでいた。
• 早期退職勧奨を受けても、「イヤなら辞める」という発想が最初はなかった。

そして、自席に戻る途中で、「辞めちゃえばいいじゃん」と言うことに気づき､今に至ります。

その２　再就職後

2回目は、再就職したときです。半年で辞めましたが

• 最初っから「イヤなら辞める」と決意していた。
• 頭にくる事件もあり、2〜3ヶ月目にして、ここはダメと判断。
• 少しだけ時間をおいて(頭を冷やして）、退職の意向を伝える

そして､今に至ります。

「イヤなら辞めろ！」は、経営者からの視点ですけど、労働サイドにも「イヤなら辞める！」があります。そのことに意外と気が付いていなかった。そして、いったん気付いてしまうと、踏ん張り力がなくなってしまった(時間の無駄と考えるようになった)､というお話でした。

辞めるタイミングについては「よく考えるべき」「冷静になるべき」という考え方と「善は急げ」と言う考え方があります。私は後者型でした。まあ、私がそういう性格だったということです(^^;)。

その後は、やりたい仕事がないことに気づき、再就職はしないで天下無敵の風来坊生活をすることにしました。そしたらこれが合ってたのでした。

ただ、リタイア後の生活について「どうしてヒマじゃないのか」「何をしているのか」という質問に答えるの、けっこう、むずかしいんですよね。実はつい先日も受けました。自分も定年になって、どうしようか悩んでいる、と。

ひとつには、人によって価値観が違うこと。もうひとつは、聞き手が私のプライバシーについて興味があって聞いているケースが多いためです。こういう人には、知人は他人、身構えちゃいますよね(笑)。

久しぶりに仙人生活的雑談でした。