若い世代が「副業」や「起業」、「早期退職」に憧れるのは、いいことだと思う件

bizble　牛窪 恵さん。

• なぜZ世代は「副業」や「起業」、「早期退職」に憧れる？　デジタルが変えた「職業観」とは

はじめに

Ｚ世代って何？って思った私でした。

• 主に1960～70年代生まれ  X世代
• 80～90年代生まれ  Y世代（ミレニアル世代）
• 1990年後半〜2000年代生まれ　Z世代

なんだそうです。次は、Ａ世代に戻るのか、それともアルファ型か(笑)。要は若い世代、私のムスコたちの世代であります。

牛窪さんの分析はぜひ記事をお読みいただくとして、記事中の若い人たちの声、

「僕ら若い世代より、むしろ上の世代のほうが、よっぽど（会社に）『しがみついてる感』が強いんですけど」

「そもそも今の会社が、いつまであるか分からない。私たちは最初から、50歳、60歳過ぎてまで働こうとは思ってません」

そう、若い世代の方が気付いているように「最後は会社は冷たい」のです。今の若者は、情けないお父さん世代を見ていてわかっているのかも。「ろくに転職経験もなく、会社にしがみついてこられた世代に、ピントのはずれた説教をされる筋合いはない」というところでしょうか。私は若者から、批判される年代である上にリストラを食らった人間ではありますが、妙にうなずいてしまいました。

60代、70代くらいの人は、自分の成功体験を語る場合、今という時代のギャップに気をつけないといけませんね。

雑談

牛窪さんによると、Ｚ世代は、以下の願望が強いとのこと。

• 「副業」願望
• （「早期リタイア」からの）「起業」願望

これは、正解のひとつ。誰しもできることではないですが、若いほど実現の可能性も高いわけで。

実は私も若い頃、「起業」願望がありました。今にして思えば「早期リタイア」の芽を内に秘めていたのです。

ただ、私の場合、当時の「起業」の方向性が、会社の業務と合致していたため、会社の中で自己実現しちゃった方が手っ取り早い上に、よりスケールの大きいことができると考えてしまったのでした。そして、それは、半分以上当たってはいました。

ただ、私の場合、ちょっと考えが浅かったなと。20代30代の自己実現と50代以降のそれとでは、叶える目標も叶え方も違うのです。そこに気が付いていれば、違うアクションがあったと思うんですよね。

「副業」と「起業」は密接な関係があります。「起業」したいことを「副業」で習得するみたいな流れ。これも若いときに気が付いた方が圧倒的に有利です。長期投資みたい(笑)。

とは言え、人間、今が一番若い。ささやかながら、習得に努めてみようか、と思ったりもする今日この頃でした。