サードプレイス作りと資産形成は思い立ったが吉日

現代ビジネスさん。

• 早期退職した「大企業の管理職」を襲う「どこにも居場所がない」という大問題

若者に学び、ミドルもサードプレイス作りを始めること

• 最近、「早期・希望退職」募集の対象となる人が増えている
• 企業は60歳定年を前提としていた給与モデルの見直しを迫られ、中高年層をどう位置づけるか悩んでいるのが本音
• お金はなんとかなっても、居場所はなんともならない場合が多い。

なかなか突っ込みたくなる記事ではあります。

大企業の管理職であれば、部下に対して「自分の仕事は自分で作れ」なんて訓示のひとつやふたつ言いそうなもんですから、自らに対しても「自分の居場所くらい自分で作れ」なんじゃないかと。なかでも、大手企業で部長職まで勤めた60代男性のお話。

"経済的な不安はないものの、このままでは孤独感で心を病んでしまいそうで。そこで、最近は週に一度程度、ちゃんとスーツを着て、会社員時代の後輩・部下たち、当時の取引先を訪ね歩いているんです。いや、特に仕事があるわけではないんですよ。”

・・・っておい。迷惑だなー。早期リタイアした私なんぞには思いも付かない行動です。もう二度と行きたくないですからねー。記事的にはいささかわざとらしいエピソードではあります(笑)。でも、

　若者に学び、ミドルもサードプレイス作りを

これはまさにその通りです。

サードプレイス作りと資産形成は思い立ったが吉日

思うに、何十年も生きていればサードプレイスの扉はいくらでも開いてたと思うんですよ。必要なのは、ほんのちょっとの好奇心と踏み出す勇気です。私は、別に将来を危ぶんでと言うのではなく、なんとなく飛び込んでました。でも、歳を取っていくと、そのお誘いのドアも次第に開かなくなってきます。あの時、飛び込んでおいてホントに良かったなあと思うことは多々あります。株式投資もそうですし（投資というよりできたばかりのネット証券に興味が湧いた)、このブログの開設もそのひとつ(実は、単純にブログという新しいメディアに興味を持ったのがきっかけ)。

何もないなあと言う場合、コドモのころやりたかったことを思い出してみるという思考パターンが、定番のひとつ。ですが、これも歳を取るにつれハードルが高くなっていきます。

記事には「始めるなら、いま」というつなぎの文句が出てきますが、その通りだなと。(早期)リタイアしたら思う存分○○をやりたい、という願望は、リタイアなんて待たずに「いま」始めることがオススメ。人生と若さは有限なのです。

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閑話休題。記事では「お金は何とかなっても」という文脈であっさり話が進んでいきますが、現実的には先立つものの方が重要です。お金がなければ、リタイア後のサードプレイスどころじゃないわけですから。

サードプレイス作りと資産形成は思い立ったが吉日。セットで考えて始めておけば、リタイア世代になってからの選択肢はぐっと増えるのであります。