リタイア後の人間関係のヒント

昨日の記事にコメントいただきました。

"> 利害関係のない知り合い、友人が拡がったこと
これのコツのようなものはあるのでしょうか？"

コツというのは、なかなか難しいのですが、ヒントになるかもと言うことで、私の経験をちょっとばかり。

その１　開いた扉には飛び込んでみる

私の場合は､たとえばこんな感じでした。

• 最近、近所に面白い店ができたんだけど？
• 今度、ローカルな同窓会があるんだけど？
• 面白いサークルがあるんだけど来てみる？

こういうのって、忙しいとめんどくさくなって、断ったりパスしたりしてしまうんですよね。私は30代まではそうでした。あまりに仕事のプレッシャーが強かったのと、けっこう臆病な性格だったもので。しかし、これじゃいかんと40代になって、ふとマインドチェンジ。このとき飛び込んだ扉の先が今へと続くことになりました。

あとですね、たとえば、

• 今度のイベントで司会やってみない?
• 登壇して何かしゃべってくれない？

この手のご指名も断わらないで､飛び込んでみる。けっこう大事です。

この作戦の欠点というか留意点は、いざリタイアしてからでは間に合わないことでしょうか。

なお、明らかにあやしい勧誘の扉にはもちろん飛び込んじゃダメです(笑)。

その２　ほどよく多様性のある大きめのコミュニティに入る

イメージとしては、学校みたいな感じ。よく、高校の友達は長く続くって言いますけど、理由があります。それは、だいたい同じようなレベルの人間が集まるが、それぞれに個性方向性は違う、理科系もいれば文化系も体育会系もいる、共学であれば男女はだいたい半々、ほどよく多様性があるからなんですよね。

あとコミュニティが小さいと、もめることがあります。同好の士であってもひとそれぞれです。もめれば終了。その点、大きめのコミュニティは、類友現象とでもいうんでしょうか、なんとなく気が合う人間が集まって小クラスターを作ったりするんですよね。

その３　人間関係のバランスを取る

いわゆる老若男女。そのバランスです。自分の人間関係に偏りができないように､注意して行動するといいような気がします。その上で、注意するべきは、変なマウントを取りに行かないこと。ここは、学校の先輩後輩、学園カースト、会社の上下関係、顧客との関係みたいなのとは､ちょっとだけ違う。でも、コミュニティの活動の中で､何らかの寄与貢献をしていれば、自然と祭り上げられます。

こんなところかなあ。

以上、ご質問のあった「利害関係のない知り合い、友人が拡がったことのコツのようなもの」について、リタイア後の人間関係構築のヒント､というかたちでまとめて見ました。