アーリーリタイアするにあたって最大の金銭的なデメリットと私が考えていたもの

最近、FIREと銘打たれた特集記事を見かけることが増えました。「早期リタイア」などという晩秋の雰囲気漂う表現より、FIREの方が、かっこいい感じはします。

アーリーリタイアするにあたって最大の金銭的なデメリットと私が考えていたもの

でも、FIRE自体は、別に「かっこいい」わけでも、｢かっこ悪い」わけでもなく、単に「人生の選択肢にそんなのもあるよ」くらいなものなのであります。かっこのいい悪いは、それぞれ選び与えられた人生の舞台の上でどう踊るか、なわけで人によって価値基準も違います。

さて、そんなFIREですが、デメリットもいくつかあるなかで「これだけは外せない」とかつて私が考えていたものが、

　厚生年金の掛け金をこれ以上積み増しできなくなる

ことです。

厚生年金って、長生き保険としては最強でして、かなり捨てがたい権利なのです。

• 掛け金は所得に応じて支払われるため、多くのサラリーマンの所得が最大化するラスト１０年くらいの納付のインパクトが大きい。途中で止めると金額的なダメージが大きくなる。
• 加入年数が25年以上じゃないと遺族年金はもらえない。（遺族年金も含めた世帯としての総額が減ることを意味する場合も）

などなど。

早期リタイアしてつくづく思ったのが、「会社員じゃなくても厚生年金に好きな金額だけ入れれば良かったのに」ということでした。かといって、会社を作るのもたいへんでしたし。

この対策は、大きく２つあります。

その１ 一生分のお金をきっちりキープする。

年金問題含めて、FIREときっちり言えるだけのお金を持ち、お金のパワーで乗り切る、と言う方法論です。私の場合は、50代半ばでの早期退職でしたのでハードルは低かったです。

この考え方に立ったときの課題は、実は、お金が不足するではなく「お金が余る問題」。場合によっては、早期リタイアしたのにお金が増え続けちゃう、と言うケースもあるでしょう。お金の使い方が問われます。まあ、「余裕があるに越したことはない」と言うレベルから始まって、残った分は「寄付でもするからいい」というのもひとつの考え方。大げさに言えば人生哲学です。

その２　やっぱり年金を増やすべくあがく。

私が考えているのは、次の2つです。

• 基礎年金部分の繰り下げ（厚生年金は加給年金をもらうため繰り下げない）
• 国民年金の任意加入

あとは、早期リタイア後、半年だけ再就職したときの納付も多少は役に立ったかなあ。早期リタイア後や定年退職後にゆるく働く場合、アルバイトではなく、せっかくなら社会保険完備のところで働いた方がいいよね、と思う次第です。

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「支出を減らし（繰り下げるという選択肢も含め）基礎年金だけで死ぬまで生きる」が可能であれば、いいんですが、年金が効いてくるのって、実は、介護状態になったときなんですよね。自分は「ほっといてくれ」で良くても親族が困ります。子供はもちろんのこと、甥や姪が主介護人になることもありますからね。その時、キャッシュフローの大小は大きな影響があります。