年長者の早期リタイアへの批判は基本的に無視しよう

日経、FP山崎のLife is MONEY、山崎俊輔さん。

• 早期引退の夢「FIRE」したい人がいますべきこと　70歳リタイア時代の働き方（5）

FIREの基本理念は実はマネープランの王道

老後の資産形成の本記事は、早期リタイア者のひとりとしてうなずくところが多い記事でした。

• 基本理念は実はマネープランの王道
• FIREへの努力は決してムダにはならない
• 同じ年齢で引退する周囲の友人より、経済的豊かさを持ったリタイアになる

資産形成の方程式よろしく、収入を増やし支出を減らして、リスク＆コストコントロールしながら資産を増やす。との指摘もまさにその通りです。ある標準レベル以上のしっかりした老後の資産形成の延長線上に、FIREはあります。

もう、ワンプッシュがあれば、けっこうあり得る人生の選択肢なのです。ちなみに私の場合のワンプッシュは、早期退職勧奨及びその背後にあった仕事の変質、そして、「早期割増退職金」です。ここが「大相場」というひともいるでしょうし、強力な収支コントロールという人もいるでしょう。

年長者の早期リタイアへの批判は基本的に無視しよう

以上はまったく持ってその通りだと思うのですが、私が、大きくうなずいたのは、「年長者の批判は基本的に無視しよう」という下り。

「自分ができなかった悔しさから、若者を嘲るタイプの年長者」の発言は無視してかまいません。

山崎さん直球投げてきました（笑）。思うに、

• 自分はずっと働いてうまくいった、えへん。
• バブルに浮かれて働くのを放棄してはいけない、おほん。
• 早期リタイアなんてするときっと後悔するに違いない、私の知り合いにもたくさんいる。
• もっと真面目に考えろ。

たしかに正論。

しかし、いきなり65歳から年金受給が標準になって5年分の年金が吹っ飛び、70歳、75歳まで働く道筋を付けられ（もちろん、強制的に働けとは言っていない）猫も杓子も厚生年金の担い手を求められる今となっては、真面目の定義がちょっと変わってきている気がします。

FIREは、若い頃に消費せずコツコツ蓄財するという、実にストイックな努力の結果です。一発屋はいるでしょうが、それは、FIREしない人生だって同じこと。FIREとは、いってみれば、人生100年時代を能動的に生きるひとつの方法論です。今はその過渡期。

結婚、労働などいろいろな観点において多様性を許容し、新たな発見ができる社会こそ、少子化ニッポンを救う道ではないでしょうか。

ちなみに私、早期リタイアを批判する人は「早期リタイアが増えると困るポジションにいる人」と密かに考えることにしています。

と、ここまで書いてきて、ハタと気が付きました。よく考えれば、私も、もはや、

　年長者、長老のポジションにいる！

じゃないですかっ　・・・・・・・

てなわけで、私の早期リタイアのススメ（てもいないが）も、その分、差し引いてお読みくださいませ（笑）。