あと１０年、早く辞めてみませんか？

日経さんです。

• あと2年、長く働いてみませんか？（野尻哲史）

はじめに

最近よく耳にする「ワークロンガー」です。あと二年長くはたらけば、もう少し老後の資金繰りがラクになりますよと。もちろん、老後が不安で不安でしょうがない人、十分に準備しないまま定年が近くなってしまった人にとっては有益なアドバイスです。私もよく言ってます。

でも、これってあたりまえというか、早期リタイア実践者としては、単純には賛同するわけには参りません(笑)。あえて言うなら、65歳(再雇用含めて）定年を基点として、

　あと１０年、早く辞めてみませんか？

なのであります。そんな無責任なというご意見もあるでしょうが、人生はどのみち自己責任です。長く働くことで何かを失うリスクだってあります。

人生のいつの時点で現役期を終え、資産形成期から資産活用期に移行したらいいのか

ご紹介した記事の冒頭には、こんな問い掛けが出てきます。これに対する私の答えは、

　辞めたくなったときに辞める

です。人生の後半においては、

　時間＞お金

だからです。

＜ご参考エントリー＞

• やりたくないことをやめるという生き方
• 時間とお金とセミリタイアの話

もちろん、お金の算段は必要です。記事には、退職準備スコアなる式が出ていて、その算段の基本的な考え方を示しています。

同記事では、スコア改善のため、「資産形成額を増やす」「資産構成の見直し」「退職年齢の引き上げ」の3つを挙げています。

でも、もう２つあります。ひとつは「年金」(資産額に含まれるのかもしれません)。もうひとつは、上記の式で言うところの「現状の生活様式」。平たく言えば支出です。子育てなんかも含めて、人生の大仕事が終了すると、支出って減るんですよ。その分、エンゲル係数が高くなると言うか。この辺の考え方は、拙著第6章にもいろいろ書いてます。

重要な役割を果たすのが、金融リテラシーです。長期投資の経験を通じて、じぶんの出口戦略くらい検討できる程度には金融リテラシーを身に付けておきたいですね。

定年とは、所詮、サラリーマンが持つある種の幻想に過ぎません。最後は、時間＞お金。その分岐点こそが、本当のターニングポイントなのです。