アーリーリタイアと介護生活 2018/11

私のアーリーリタイアの主目的のひとつが、母親の介護でした。

はじめに

今思うのは、「もしも、私がアーリーリタイアしていなかったら介護生活は回ってなかったんだろうな」「回るにしても、更にえらくたいへんなことになってたんだろうな」ということ。

介護生活は、負担する人とそうでない人に分かれます。しなくて済む人は、一生しないで済みます。誤解を恐れず言えば、不公平なのです。

介護を負担する人に対する特段の優遇策はなく、支援制度としての介護保険サービスがあるだけです。そして、現状の介護サービスには、フルタイムワーカーをフォローしきれないすき間がありすぎるのですね。

要介護度が低いが1人にしておけない状態が困る

特別養護老人ホーム（特養）は、要介護３以上、わかりやすく言えば、ほとんど寝たきりで自分1人では何にもできない状態にならないと、入居できません。独居だと多少優遇してもらえるみたいですが、家族が同居しているような場合だとそうも行きません。

でも、現実には、要介護度は低いが1人にしておけない状態というのはあるわけで、困ってしまうわけです。

金にものを言わす方法も考えられますが、お金がなければそれもむずかしい。

また、「住み慣れた家にいたい」という気持ちをお持ちの高齢者も多いですし、私の親のように、おとなしい性格で共同生活が苦手な人もいます。

こうなると、「居宅型の介護」一択となり、主介護人の行動の自由度は大きく減ります。

フルタイムワーカーを続けながら居宅介護ができるサービスの決定打はない

しかし、現状の居宅型介護サービスは、

• デイサービスは、ほとんど、9:00〜16:00で昼食のみ。
• ショートステイサービスは、常に使うというわけにもいかない。せいぜい月に数回。
• グループホームは、うちの母のように共同生活が苦手な人だと利用に躊躇する。
• 小規模多機能型居宅介護もいいが、サービスのキャパに限界があって、埋めきれないし、結局は、デイとショートステイの組合せ。

とまあ、帯に短したすきにも短し、フルタイムワーカーを続けながら居宅介護ができるサービスの決定打はありません。どうしても不自由な状態はつきまといます。なにしろ、アーリーリタイアした私ですら、自由を満喫するのにかなり苦戦しているほどです。

何らかの妥協なり、分担なりで、解決をしていく必要があります。

もうひとつ言うなら、現状、そこまで踏み込んだソリューションを提供できるケアマネージャーさんも、少ないと思います。良いＦＰさんに出会うのはむずかしいみたいな話と似ているのかもしれません。

今後、介護生活を続ける中で、自分でノウハウを蓄積するしかないなと思う今日この頃なのでした。

雑談

介護保険がない時代に比べればましですが、財源の問題を考えれば、介護離職ゼロと言えるような状況はなかなか訪れないというのが実感です。

金融庁のつみっぷの懇親会で私のブログを読んでいますという方から、「自分もいずれ来る自分の親の介護が心配で、興味を持っています」というご感想もいただいたりしてますので、このタイトル、思い出したように、時々、書こうと思います。