アーリーリタイアと過去の話

アーリーリタイアしてから、ちょっとだけ意識していることがあります。それは、過去のことはあんまり話さない、ということ。

今、自分が何ができるか？

たまには、話してみたりもしますが、あんまり話さない。過去のことは思い出したくないというのではなく、話をしてみても仕方がない、という意味合いです。

やはり、大事なのは、「今、自分が何ができるか？」ということなんですよね。

会社を辞めたとき、人生経験もかねて、再就職支援会社に行ってました。そこには、大企業の管理職だったとおぼしき人もたくさんいて、ときに、とてもありがたいお話しをされていました。あまりにありがたかったため、どんな話だったかさっぱり思い出せないほどでした。

つまり、いわゆる過去の栄光なんです。

「過去、私はこんなにえらくて指導的な立場にいた。その経験から言えば、君はこうすべきだ」的な話を聞くのは、ご多分に漏れず、私も苦手です。

仕事以外の自己承認欲求を満たす手段を持っていた方が楽しい

私が、会社を辞めて残った人脈は、仕事関係は大学の同窓つながりの数名だけで、それ以外は、ものの見事に、仕事関係以外の人たちです。これには、私自身もびっくりしました。会社なんてそんなもんだったんです。

残った人脈での私の価値は、過去の会社での価値とは、もちろんまったく違います。

誰しも自己承認欲求とか自己実現欲求というものがありますが、特にアーリーリタイアするひとは、仕事以外に自己承認欲求を満たす「場」とか「手段」とか「キャラ」を持っておいた方が楽しそうです。以前、マズローの話をしましたが、リタイア後、退屈するのかしないのか、とも関係があります。

＜ご参考エントリー＞

• リタイヤ後になぜ喪失感があるのかについて

アーリーリタイア(セミリタイア)は、サラリーマンを卒業して自由業になること、みたいな話を時々していますが、それとも、ちょっと関係があるのかもしれません。