自分退職金

よく「終身雇用の時代は終わった」という記事がありますよね。

これ、正確には、「終身雇用が終わりつつある」というのが、正しいと思っています。

そんなご時世の中､ご時世の波に揺られ、私は、こういうことになってしまいましたが、まだ良かったのは、終焉過渡期であるがゆえのありがたい制度が存在したことです。

それが、早期退職優遇制度。

ただ、この制度、企業としてみたら、お得とはいいづらい。今後自然消滅する可能性大とみています。（もともと、そんな制度はない会社が多数ですし）

どういう経営手法が登場するかはわかりませんが、高度成長期の残像である終身雇用は、時間をかけて終焉に向かっていきそうな気配です。

こういう会社のある意味厳しい仕打ちに対して、宮仕えの身としてどうするか？

古来より、こんな場合、

• 「こ、こんな会社辞めてやるー！」
• 「こ、こんな会社利用してやるー！」

と大きく二つあります。

どちらを選ぶかは、個人の自由です。私は、最後の最後で前者になりましたが、30年以上、後者を選んできたわけで、ふんばるだけはふんばってきました。（がんばった、とはいいません。ふんばるです(笑))

ただ、どちらを選ぶにしても、普通の退職金を当てにできた時代も、終身雇用とともに少しずつ終焉を迎えそうな気がします。

普通の年金を当てにできなくなった「自分年金」だけではなく、蓄財の目的として、 より切実に「自分退職金」が対象となる時代になってきた、そんな感じなんですかね。(結果的に私はそんな感じです）

もちろん、「自分年金」であれ｢自分退職金｣であれ、お金に色はないですから蓄財したお金を何に使うかは「ひとそれぞれ」です。